Исследование, проведенное в ноябре этого года, раскрыло причины, по которым жители российских городов-миллионников решают покинуть свою работу практически сразу же после прихода в компанию. Об этом рассказывает портал Lenta.ru.
Как выяснилось, каждый седьмой опрошенный житель городов России объявил о своей полной готовности уйти из-за агрессивного отношения со стороны начальства. Именно эту причину указали 14 процентов участников исследования. Наиболее распространенными мотивами для увольнения в течение 1-6 месяцев после принятия на новое место работы оказались постоянные конфликты на рабочем месте (47 процентов), внезапный уход всех начальников (35 процентов) и переезд офиса в отдаленное местоположение (33 процента).
Однако около двух третей участников исследования признались, что меняют работу не чаще, чем раз в 5-10 лет, а почти половина (47 процентов) стремится поддерживать отношения с бывшими работодателями, чтобы в случае возникновения подходящей возможности вернуться в компанию.
Опрос, который прошел в течении ноября текущего года, был проведен среди 2130 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающих в российских городах-миллионниках. Как выяснилось, основной мотивацией для смены работодателя для большинства респондентов (89 процентов) остается повышение уровня дохода.
