Совкомбанк обнародовал данные эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели среди сотрудников финансовой организации, пишет РБК.
Эксперимент начался в феврале прошлого года. В ходе него сотрудники собирались в специально организованном рабочем пространстве. Пробное пространство создали в Турции для iT-сотрудников. Затем добавили коворкинг в Сочи.
По окончании эксперимента были опрошены руководители подразделений. 97% из них отметили положительный эффект от нового формата работы. Выросли производительность и уровень вовлеченности в работу.
В новом графике и рабочем пространстве две трети сотрудников выполнили норму, пятая часть ее перевыполнила. Работа выполнялась качественней.
На показатели, по мнению самих сотрудников, повлиял формат коворкинга. Руководство Совкомбанка решило продолжить и расширить эксперимент.
