Фото: blog.alter.ru
Поколение Z выбирает работодателя по личности лидера и совпадению ценностей.
Исследование hh.ru и Faves показывает, что 55% кандидатов 18–24 лет учитывают личный бренд топ-менеджеров, тогда как у старших поколений этот показатель составляет 37%. Зумерам важны наставничество, честность и уважение границ, а работа с известным лидером помогает развивать навыки и связи.
Компании с открытыми руководителями легче удерживают молодых специалистов и снижают текучесть.
Ранее издание CtNews опубликовало статью о том, что россиянам назвали неожиданную опасность жира на животе.
