Фото: unsplash.com
Систематические отказы от роботов при приеме на работу наносят серьезнейший удар по психологии любых соискателей.
Психолог Елена Шпагина из института РТУ МИРЭА отмечает формирование сильного чувства безысходности. Кандидаты улучшают резюме, проходят курсы, получая взамен лишь молчание алгоритмов. Такое равнодушие разрушает профессиональную самооценку, стремительно снижая мотивацию специалистов.
Утрата традиционного собеседования лишает людей ощущения контроля и уважения. Отсутствие живой обратной связи заставляет переживания накапливаться, отнимая шанс услышать причину отказа.
