Трудовой договор гражданина, прерванный в связи с его мобилизацией для участия в спецоперации, будет возобновлен по его возвращении в течение трех месяцев. Как сообщает ТАСС, чтобы вернуться на работу, достаточно только желания сотрудника.

О перелагаемом нововведении рассказал первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь генсовета "Единой России" Андрей Турчак. Он разъяснил, какие действия должны предпринимать работодатели при мобилизации сотрудников.

Компания сможет нанять другого работника на срок приостановления договора с мобилизованным. Однако договор между компанией и новым трудоустроенным гражданином должен носить лишь временный характер. Демобилизованному с мест выполнения боевого задания сотруднику необходимо вернуть должность.