Частые увольнения в крупных компаниях могут быть спровоцированы критикой в адрес работника. Источник ТАСС поделился опросом, который был взят с сервиса «Работа.ру».

Результаты опроса показали, что 17% респондентов уволились сами, по причине частого недовольства и критики со стороны  коллег и работодателей. 20% видели подобное отношение со стороны начальства к коллегам на рабочем месте.  

В свою очередь, 55% опрошенных принимают адекватную критику и обоснованные замечания, 25% считают, что подобные высказывания в их адрес помогают развиваться профессеионально. Такие люди стараются прислушиваться к комментариям, тем самым повышая собственную производительность. 9% вовсе не обращают внимания на какие-либо порицания.