На данный момент закон об удаленном режиме работы рассматривается в Государственной Думе. Накануне прошло второе чтение проекта. Выяснилось, что он претерпел ряд изменений. В том числе были введены пункты о «праве на офлайн». В случае, если работник не выходит на связь в течение двух суток, его могут уволить.
В силу того, что по миру гуляет пандемия коронавирусной инфекции, многим странам приходится делать трудовое законодательство более гибким. Эта особенность не обошла стороной и Россию, где инициативу ранее высказал Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко.
Поскольку на данный момент тема дистанционной занятости крайне актуальна, пришлось внести закон об удаленной форме работы.
«Российское трудовое законодательство оказалось неготовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы», - отмечается экспертами.