Фото: agentsalliance.com
Работодатель может наказать сотрудника за опоздание из-за снегопада, пояснила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Формально погодные условия не считаются уважительной причиной, важна предусмотрительность работника. Исключение составляют аномальные снегопады, транспортные коллапсы и официальные ограничения движения. При этом суд учитывает уведомления, справки и добросовестные действия сотрудника.
В начале января в Москве выпало 21,4 миллиметра осадков, сугробы достигли 43 сантиметров, нарушена работа наземного и авиационного транспорта.