Фото: voicecomputer.com
В Роструде рассказали о гибком режиме рабочего времени, который возможен в России при соблюдении нескольких условий, сообщает РБК.
Сотрудники смогут начинать и заканчивать рабочий день по своему усмотрению при условии, если будет отработано положенное соглашением с работодателем время. Также необходимо присутствие на работе в обозначенные договором часы.
Такой режим может быть установлен при устройстве на работу. В этом случае его фиксируют в трудовом договоре. Что касается сотрудников, уже работающих в организации, если они захотели перейти на режим гибкого рабочего времени, с ними должны заключить дополнительное соглашение.